Es cierto, eso siempre ha existido, me acuerdo perfectamente en el colegio. ¡Pocas veces no me intentaron echar porque no era capaz de estar callado! Pero a mí nunca me importó, un “lo siento, no volverá a pasar” y al rato vuelta a empezar. Lo curioso es que en mi caso, no hablaba de otra cosa que no estuviera relacionada con el tema que se estaba explicando. Interactuar.

Ese mismo comportamiento ha ido creciendo junto conmigo, no puedo hablar de inteligencia emocional si tengo prohibidas las emociones. No puedo generar si eso conlleva una reprimenda. Es imposible construir si esos lazos son siempre débiles. Te pido prestada la frase de tu bío: “Personas, emociones, valores y química”. :)

Un abrazo!

En alguna oportunidad he colaborado en organizaciones en las que, el silencio, era sepulcral. Incluso, si decías algo en seguida alguien, como en la escuela, te reprendía: ¡Psssssssssssst!.

J****. Somos personas y necesitamos comunicarnos, reír, llorar o abrazarnos y, especialmente, disfrutar. ¿Por qué se bloquea a la parte emocional? No se trata de empresas 0.0, 1.0 ó 2.0. Se trata de empresas emocionalmente inteligentes pero, por desgracia, sólo son unas pocas… El reto es hacerlas crecer.

Saludos,
Agustí Brañas